就職するなら、ブラック企業よりもホワイト企業がいいですよね。
しかし、どこからがブラック企業で、どこからがホワイト企業なのでしょうか？
本記事では、実際の体験談をもとに、ブラック企業・ホワイト企業について探っていきます。
・ホワイト企業の体験談
・ブラック企業の体験談
・ホワイト企業の見つけ方
ブラック企業・ホワイト企業とは
一般的に、労働環境と待遇が優れている会社がホワイト企業と呼ばれており、細かい判断基準は数多くあります。
・残業時間が少ない
労働時間は1日8時間以下を基本とし、月40時間を超える残業を強要しない。
・基本給が高い
残業代やボーナスとは関係なく、毎月の給与が高いレベルで安定している。
・有休を取得しやすい
有休日数が多く、実際の有休取得率も高い。
・福利厚生が手厚い
基本給以外の手当（住宅手当、家族手当、交通費補助など）が充実している。
他には、社員食堂や健康診断補助、施設やサービスを格安で利用できることもあります。
・コンプライアンスを遵守
労働基準法や契約を守り、社内ハラスメントへの対策も徹底されている。
違反社員にはきちんとした罰則がある。
・男女が働きやすい環境
「産休」「育休」「介護休」「時短勤務制度」など、性別に関わらず、仕事以外の人生を充実させる制度がある。
・人事情報が公表されている
「退職者数」「年齢」「性別比」などの情報を一般に公開しており、定年まで勤める人も多い。
・教育環境の充実
社員をきちんと育てるため、研修制度や資格取得の補助が充実している。
・評価制度が明確
上司の好みではなく、総合的で客観的な評価体系があり、役職や給与への反映も行われます。
ホワイト企業の信頼できる指標として、厚生労働省が認めた優良企業に贈られる認定マークがあります。
認定マークの種類
- ホワイトマーク認定
労働者の安全・健康を第一とし、働きやすい企業 - ユースエール認定
若手が働きやすい企業 - くるみん認定
子育てをしながら働きやすい企業 - プラチナくるみん認定
高水準の取り組みを行い
子育てをしながら働きやすい企業 - えるぼし認定
女性が働きやすい企業
ブラック企業はホワイト企業と真逆で、過酷な労働環境と待遇を強要され、労働基準法に違反していることもあります。
就職前はホワイトに見える会社も多いので注意しましょう。
ホワイト企業の体験談
大手飲食メーカー勤務です。
営業職で体育会出身者も多いため、就活時の情報からハードな労働を覚悟していたのですが、高待遇の良い企業でした。
同期は約80名ですが、入社7年目でも退職者がほぼいません。
労働時間・給与・研修体制どれも満足ですが、感動したのは持病で入院したときです。
完璧なフォロー体制ですぐに休むことができ、療養中の給与は満額支払われ、復帰もスムーズでした。
ふだんの待遇のみならず、不測の事態が起きたとき、会社に守ってもらえるのはありがたいです。
（Eさん・女性・30歳）
待遇が良いことで有名なメーカーでエンジニアをしていたのですが、年長者との人間関係が苦手で「問題児」「できない人」扱いされていました。
入社3年目に、思いきってベンチャーに転職しました。
周りからは「バカだなあ」と言われることもありました。
給料はかなり下がりましたが、上司がいなくなったことで仕事がしやすくなりました。
翌年、大きな成果を出すことができ、情報誌で取り上げてもらうまでになりました。
前の会社にいたら、それなりの給与はもらっていたかもしれませんが、エンジニアとして大成することはできませんでした。
転職してほんとうによかったです。
（Sさん・男性・34歳）
ホワイト企業ランキングでも常連の、インフラを扱う企業に入社しました。
会社が公表している情報どおり、9時〜17時勤務で休みも多かったです。
若手の仕事は簡単な雑務で、残業もありません。
ただ、年功序列で給料が上がるのと、残業代で稼ぐことができないため、同世代の友人の平均給与とかなり差があります。
忙しくはありませんが、金銭面での不満が溜まる一方なので後悔しています。
（Yさん・女性・29歳）
年功序列で評価されるので、ずっと休職している人ややる気のない人も多く、ストレスを感じる。
（Oさん・女性・26歳）
会社の言う通りに動くだけでいいので、主体性がなくなる。
ぬるま湯のような環境で成長できず、転職して「使えない」と言われた。
（Tさん・男性・29歳）
「ルールで決まっていること」以外の融通が効かず、動きが遅い。
（Kさん・男性・31歳）
残業できないので手当がつかない。
その分給料が低かった。
（Yさん・女性・29歳）
長く勤める人が多いので、社内政治や人間関係に気をつかう。
（Uさん・男性・24歳）
ブラック企業の体験談
就職で重視したのは「やりがい」で、労働環境・待遇ともに最悪でしたが、憧れの仕事につきました。
体力には自信があったのですが、年齢と共に身体を壊して全く働けない状態に。
仕事漬けだったので、友人や家族とも疎遠になっており、金銭的にも困窮し「今まで何のために働いていたんだ？」と思いました。
なんとか転職しましたが、このときのことはトラウマです。
これから就活するみなさんには「今の自分だけでなく、将来の自分や生涯のプランをよく考えて」と伝えたいです。
（Kさん・男性・30歳）
出版社勤務です。
入社前は、育児休暇や生理休暇など「女性に優しい」福利厚生を導入したと聞いていました。
しかし、実態は男性社員が多く利用者はゼロ。
取得を渋られ、セクハラまがいの返答を受けたこともありました。
さらに「ノー残業デー」は、オフィス横のカフェで仕事をするありさま。
時短勤務や遠隔地勤務も申請すると、何かと理由をつけて却下されていました。
制度があるだけではダメです。
実際に使えるか確かめるべきでした。
（Mさん・女性・27歳）
給与が高いことに惹かれ、ITベンチャーに入社しました。
働いてみると残業と休日出勤がとても多く、基本給には見込みの残業代が含まれており、残業代がほとんど出ませんでした。
きちんと確認していなかった自分が悪いですが、労働時間に対しての給料はとても低く、割に合いませんでした。
（Nさん・男性・31歳）
1社目は常に成績ランキングが貼り出され、みなピリピリしていましたが、実力主義の風土は「成長したい」私にぴったりでした。
人手不足で様々なプロジェクトを担当したため、多くのスキルを身につけられました。
これを見込まれ他社にヘッドハンティングされたのですが、 ホワイトな環境にいた同期とはできることのレベルがちがうので、現在は 「即戦力」として異例のポストについています。（Hさん・男性・34歳）
ハードな環境でものすごく成長できる。
（Kさん・男性・25歳）
短期間で様々なスキルや人脈が得られ、いい条件で転職できることもある。
（Hさん・男性・34歳）
労働時間が長い分、同世代よりも給料が良く、役職をもらえた。
稼ぐことを重視しているので満足。
（Mさん・男性・31歳）
実力至上主義で、情熱を持った人が多いので、やりがいを感じる。
（Hさん・女性・28歳）
決まりが少ない分、交渉次第で柔軟な対応をしてもらえる場合もある。
社長を説得して週3勤務でOKになった人もいる。
（Iさん・男性・29歳）
体験談を見ていると、何を優先するかによって、捉え方が違っていることが分かります。
自分の価値観をはっきりさせず世間の情報だけで判断すると、入社後のギャップにつながるので、自己分析をしっかりしましょう。
自分にとってのホワイト企業の見つけ方
体験談から分かるように、ブラック企業が合う人もいれば、ホワイト企業が合わない人もいます。
そこで「自分にとってのホワイト企業の見つけ方」をまとめました。
◆優先順位を決める
働くうえで自分が何を重視するか、優先順位をつけて考えてみて下さい。
| ブラック企業 | ホワイト企業 |
| 残業が多く実務で成長できる | 残業が少なく研修やサポートがある |
| 実力主義 | 年功序列 |
| 仕事重視 | プライベートも重視 |
| 短期間でスキルを身に付ける | 1つの会社で長く働く |
| 成長中 | 安定性が高い |
◆実態を把握する
会社説明会やネットで得られる情報だけでは、本当の労働環境や待遇は分かりません。
OB・OG訪問で実際に働いている社員に話を聞くことで、その会社の実態を把握することができます。
就活時には気にしていなくても、社会人から見ると重視すべき要素は沢山あります。
自分にはない知見を得られるので、なるべく多くの社会人に話を聞くと良いでしょう。
◆探し続ける
志望企業に受からず、自分に合わない会社に入ってしまうこともあるかもしれません。
しかし、そこで無理して消耗するより、自分にとってのホワイト企業を探すべきです。
就職後も広い視野を持ち、アンテナを張り続けましょう。
◆ヤバイと感じたらすぐ辞める
ブラック企業の中でも、メリットを感じて前向きに働いている人がいることは、体験談で分かりました。
しかし、メリットが何も無い「やばいブラック企業」も存在します。
「長時間労働」「低賃金」「ハラスメントの横行」「福利厚生が充実していない」など、どんなに頑丈な人でも働き続けるのは不可能です。
このような会社に入社してしまったら、すぐに辞めましょう。
